반응형 임금피크제 지원금1 정년 안정 임금 피크제 지원금 대상/ 신청방법 서류 알아보기 고용이 점점 불안해져 가는 사회분위기 속에서 정년까지 보장이 되지 않아 고통을 받는 사람들이 많았고 그런 분들의 취업 안정을 위해 임금 피크제가 도입이 되었다. 정해진 나이대가 되면 임금은 줄어들 수 있지만 정년까지의 근로를 보장해주는 제도로 고용 연장이 가능하게 된 것이다. 최초의 도입은 고령화 문제가 심각했던 일본에서 1980년도 도입이 되었고 국내에는 그보다 늦은 2000년대 들어서 자리를 잡게 되었다. 시험으로 2015년에는 대부분의 공공기관에 적용을 하고 있다. 그 외 민간기업은 직원수 300명 이상의 규모에서 시행이 되고 있고 현제 절반 정도의 기업에서 적용 중이다. 오늘 이야기할 임금피크제 지원금은 급여의 감액분에 대해서 (90% 이하 감액분) 지원을 해주는 제도로 미리 정보를 알고 적극 활.. 2022. 6. 3. 이전 1 다음 반응형
