공무원 사기업 난임휴직 휴가 기간 급여 및 신청방법

 매년 국내 출산비율이 급격하게 감소하고 있는 현실에 맞게 난임휴직이라는 제도가 있습니다. 아직까지 몇몇 대기업과 공기업, 공무원 직종에서 현실적으로 시행이 되고 있으며 짧게는 3일에서 길게는 2년의 기간 동안 난임치료 기간을 갖게 됩니다. 어떤 방식으로 진행이 되고 신청방법, 신청서류 등에 대하여 알아보겠습니다.

 

부부

◼︎ 난임휴직 신청 자격

 난임치료를 위해 남성, 여성 근로자 모두 신청이 가능하며 기업은 정당한 사유없이 거부를 해서는 안되는 것이 원칙입니다.(회사 측에서 난임휴직을 거부하게 되면 500만 원 이하의 과태료 부과가 이루어질 수 있습니다.)

• 난임치료를 위해 안정 및 휴식이 필요하다고 의사 소견이 내려진경우
• 인공수정 등과 같은 시술이 필요한 경우
• 불임, 난임 사유로 인해 치료가 필요한 경우

 

◼︎ 사기업 난임휴직 기간(3일 부여 시)

 아직까지 난임휴직이라는 개념이 확실하게 잡혀있지 않은 현재 시점에서 대기업 직종 위주로 진행이 되고 있는 실정입니다. 사실 근로기준법 상으로 난임치료 목적으로 휴직 기간을 신청하면 회사 측에서 받아들여야 하지만 인식이 확실하게 자리 잡지는 못한 것 같습니다. 난임치료를 위한 휴직기간이 부여가 되면 각 기간별로 임금 지급 방식이 달라지게 됩니다.

• 최초 1일 차에는 유급 적용이 되고 이후 2일, 3일 차는 무급이 적용됩니다.
• 이후 2일 차, 3일 차는 경우에 따라 무급 휴가가 적용됩니다.
• 일단위로 신청이 가능하고 난자 채취와 관련하여 기간을 연장시킬 수 있습니다.

 

임산부

◼︎ 공기업, 공무원 난임휴직 휴가 기간(1년 ~ 2년)

 사기업보다는 난임휴직이 좀 더 활발하게 이루어지고 있으며, 인식 자체가 거부감 없이 자리 잡고 있는 상황입니다. 공무원법으로 난임치료에 대한 치료 목적으로 근로자 의사를 존중하게 되어있습니다. 보통 1년간의 기간 동안 난임휴직 기간을 신청할수 있고 상황에 따라 연장신청이 가능합니다.

• 기본 1년 이내 기간동안 신청이 가능하며 1년 차 까지는 급여의 70% 지급이 됩니다.(복지포인트 동일)
• 1년 더 연장신청이 가능하며 이때부터는 급여의 50% 지급이 이루어집니다.

 

 난임휴직 진단서류 지정병원 리스트 사이트

 

◼︎ 난임휴직 신청서류

• 지정된 병원에서 발급된 진단서가 필요하며 휴직을 받은 이후 6개월 단위로 제출을 추가적으로 해야 합니다.
• 직장에서 구비되어 있는 휴직신청서(불임, 난임 사유)
• 추가기간이 필요한 경우 관련된 별도의 진단서 제출

 난임휴직 이후 복직을 하기 위해서는 미리 회사 측에 복직 신청서를 제출하고 치료를 받았던 진료목록, 통원확인서 등이 필요합니다.

 

2024 대전 난임부부 지원사업 (고위험 임산부/미숙아/선천성 이상아) 변경사항

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